淮阴工学院教学督导工作条例
（淮工院〔2003〕142号）
一、总 则
教学督导是加强教学过程管理和质量监控的有效方法和途径。为了全面了解教学过程运行情况，及时掌握教学信息，加强教学质量监控，促进我院教学质量和教学管理水平的提高，特制订本条例。
二、督导的组织
（一）学校实行院、系（部）两级教学督导制，分别成立院教学督导组及各系（部）教学督导组。
（二）院督导组成员不超过15人，设组长一人，副组长不超过2人，院督导员在系（部）推荐的基础上，由学校聘任。系（部）督导组由2~3人组成，设组长一人，由系（部）聘任。以上人员聘期均为2年。院、系督导员可以相互兼任。
（三）院教学督导组的归口管理部门为教务处，系（部）教学督导组的归口管理部门为受聘系（部）。
（四）学校根据教学督导工作量付给督导组成员相应的报酬。
三、督导员聘任条件
（一）热心教学工作，责任心强，办事公正，坚持原则。
（二）从事过高校教学工作，具有较丰富的教学实践经验。
（三）具有一定的组织能力和较强的教学研究及教学指导能力。
（四）原则上应具有副教授及以上职称。
（五）身体健康，能坚持正常工作，原则上副教授不超过62岁，教授不超过65岁。
四、院督导组职责
（一）受学校委托，检查各教学单位对学校有关教学工作的重要决策、措施的贯彻落实情况，帮助总结经验，了解存在的问题，提出意见和建议。
（二）对各教学单位教学质量特别是课堂教学质量进行检查、指导和评估，了解、分析师生教和学的情况，及时向学校提供教学信息，指导和协助教师改进教学。
（三）围绕院教学管理的阶段性工作重点，配合有关部门有效地开展教学督导工作。
（四）协助教学管理部门对晋升职务、申报奖励、参加竞赛的教师进行教学水平和质量的考核、评估，提出评价性意见。
（五）协助教学管理部门参与日常教学秩序和考风考纪的检查。
（六）对实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）等实践环节进行检查、指导和评价。
（七）对各系（部）的教学管理状况进行检查、评价。
（八）定期召开教学督导工作会议，总结、交流教学督导工作经验，及时向教务处和有关教学单位反馈督导结果和信息。
（九）对教学及管理工作中出现的先进典型或经验提出总结、推广的建议，征求教学单位对教学管理工作的意见和建议。
五、附 则
（一）各系（部）参照本条例制订系（部）教学督导工作细则，并送教务处备案。
（二）本条例自颁布之日起施行，原淮工院[2000]44号文同时废止。
（三）本条例解释权归教务处。
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