计算机工程实验中心积极采取有效措施,贯彻执行学校的各项政策,师资队伍建设取得了较好成绩,结构显著改善,简称了一支专业结构、年龄结构和只是结构比较合理、具有较强竞争力的稳定的教师队伍。
计算机工程实验中心现有教师84人,其实教授7人、副教授21人、讲师43人,高级工程师1人,工程师1人,实验师4人,博士7人、硕士67人。高级职称比例达35%,硕士及以上学位教师占88%,45-55岁教师占13%,36-44岁教师占33%。35岁以下教师占54%。教师粉笔毕业于东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、苏州大学、南京师范大学、江苏大学、清华大学、北方交通大学、电子竞技大学、云南大学等近50所高校,学缘结构较好。出国进修5人,国内高级访问学者5人,出国考察3人次。形成了智能信息处理、计算机测试与控制、软件工程与网络技术、信息系统安全等4个团队。2009年试验示范中心建设以来,新增教师12人,高级职称15人,中级职称3人,分别增长17%、107%、7%。
教师主要荣誉
序号 |
名称 |
人员 |
1 |
江苏省“333工程”第三层次培养对象 |
严云洋 |
2 |
江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象 |
严云洋 |
3 |
江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师 |
金鹰,张有东,刘虎 |
4 |
江苏省知识型职工标兵 |
赵建洋 |
5 |
江苏省科协系统先进个人 |
严云洋 |
6 |
淮安市“533英才工程”学术技术拔尖人才 |
严云洋,赵建洋,朱全银,刘虎,胡荣林 |
7 |
淮安市“十百千”人才第二层次 |
严云洋,朱全银 |
8 |
淮安市“十百千”人才第三层次 |
金鹰,冯万利,刘虎,王红艳 |
9 |
淮安市科协工作先进个人(享受市劳模待遇) |
严云洋 |
10 |
淮安市教育工作先进个人 |
严云洋 |
11 |
淮安市有突出贡献中青年专家 |
朱全银 |
12 |
淮安市优秀科技工作者 |
赵建洋,步山岳 |
13 |
淮安市优秀青年标兵 |
朱全银 |
14 |
淮安市“金桥工程”先进个人 |
刘虎 |
15 |
淮安市劳动模范 |
朱全银,步山岳 |
16 |
淮安市教坛标兵 |
金鹰 |
教师中还包括校学术带头人及培养对象7人、校青年骨干教师及培养对象10人、校优秀科技工作者6人、校教学名师5人、校师德标兵2人、校青年教师课堂教学大奖赛获奖11人。有8位教师分别被聘为南京理工大学等高校硕士生导师,已指导硕士研究生20余人。同时还从著名高校外聘兼职教授6人,企事业单位兼职副教授12人,指导学科建设和专业建设。
硕士生导师
序号 |
聘任学校 |
人员 |
聘任时间 |
1 |
江南大学 |
严云洋 张有东 |
2008年 |
2 |
南京理工大学 |
严云洋 赵建洋 |
2009年 |
3 |
常州大学 |
严云洋 赵建洋 刘金岭 金鹰 |
2009年 |
4 |
西南科技大学 |
严云洋 赵建洋 刘金岭 金鹰 周海岩 刘虎 胡荣林 |
2011年 |
2009年以来承担了省级以上科研项目4项,市厅级科研项目33项,横向项目23项;省级教改项目3项,校级教改项目8项;发明专利1项,实用专利16项,软件著作权99个;发表科研论文277篇,其中SCI/EI收录论文60篇,发表教研论文49篇;获淮安市科技进步奖13个,淮安市优秀自然科学论文7篇;出版教材16部,其中实验教材5部;获省精品课程3门、精品教材2部,校精品课程1门、优秀课程8门,获省教学成果奖1项,校教学成果奖3项。新增江苏省“333工程”第三层次培养对象1人、江苏省科协系统先进个人1人、淮安市“533英才工程”学术技术拔尖人才5人、淮安市“十百千”第二层次培养对象1人、淮安市“十百千”人才第三层次培养对象3人、淮安市教坛标兵1人、校青年教师课堂教学大奖赛获奖2人、硕士生导师3人,指导硕士研究生19人。
中心团队积极开展“百名教授进企业”和“百名博士进百企”活动,以前沿应用为驱动展开理论和工程应用技术研究,努力将高新技术及时推广应用于地方企业,促进地方经济的发展,近年来,有80多人次到企业交流和合作,科研成果已应用到江苏油田、淮安市供电公司、淮安市城建档案馆、淮安市人民大会堂、淮安冲浪科技有限公司、金湖仪表厂、淮安市建设工程施工图审查处、中国人民银行淮安市中心支行、淮安建筑工程机械厂等十多家企事业单位。
中心每年安排30余人次教师参加学术交流,并与江苏微软技术中心等企业合作开展软件工程项目实训。