淮阴工学院听课管理暂行办法
（淮工院[2003]160号）
为了使各级教学管理人员深入教学第一线，及时了解和掌握教学工作情况，发现并解决教学工作中的问题，并使教师能互相学习，取长补短，在全院形成重视教学，强化质量的好风气，特制定本办法。
一、听课人员范围及定额
1、院级领导：主管教学的院领导每学期听课不少于10课时，其他院领导不少于4课时；
2、教务处：主管日常教学的处长每学期听课不少于12课时，其他处领导不少于6课时，各科负责人不少于4课时；
3、学生处、人事处：正、副处长每学期听课不少于4课时；
4、系部（江淮学院）：主管日常教学的系、部（院）主任每学期听课不少于12课时，其他系、部（院）党政领导不少于8课时，教研室负责人不少于8课时，教学秘书、辅导员不少于6课时；
5、专任教师每学期听课不少于8课时；
6、院教学督导组成员听课由教务处安排。
二、听课人员职责
1、教师讲课的基本情况及教改措施。
2、学生听课的基本情况。
3、教师的备课笔记、教案等教学文件准备情况和教学进度表的执行情况。
4、教师、学生对教学和教学管理的意见和要求。
教学、教学管理和教学保障等其他问题。
三、听课人员要求及安排
1、听课人员必须认真填写《听课记录评价表》（由教务处统一印制，附件一），每听课一次填写一次。
院领导的听课由院长办公室负责安排，其他部门的听课自行安排，教务处负责提供课表。
2、每月10日前，院长办公室、学生处、人事处将有关听课人员的《听课记录评价表》送交教务处，由教务处统一整理并填写《听课记录汇总处理表》（由教务处统一印制，附件二）；各系部（院）办公室负责收齐本部门的《听课记录评价表》，并整理汇总，同时填写《听课记录总处理表》一式两份，一份系部（院）存档，一份送交教务处。
3、教务处每学期末根据反馈的信息，进行书面整理、总结，并在《教学简报》上通报。
4、听课工作量将按有关规定给以适当补贴。
四、本办法由教务处负责解释。
五、本办法自发布之日起执行。
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