为了加强师资队伍建设,改善师资队伍的学历结构，适应学校改革和发展的需要，依据《江苏省高校教师进修工作规程》、《淮阴工学院教职工学历进修管理办法》，结合我院的实际情况，鼓励教师进修，特制订本办法。
一、福利发放。在脱产进修期间，攻读博士学位的教师二级学院自有资金福利全额发放，高级访问学者折半发放；攻读博士学位的教师脱产进修期间交通补贴折半发放，高级访问学者折半发放。
二、教学任务安排。按照与学校签订的脱产进修博士时间，进修期间原则上不得承担教学任务，如有特殊需要，由分管教学工作的院领导提出，经党政联席会讨论后酌情安排。进修期满后必须回校正常工作。
三、为鼓励教师努力学习，尽快完成学业，对考取博士，五年之内获得博士学位的教师学院进行奖励。奖励方式分别是三年之内获得博士学位奖励5000元/人，四年之内获得博士学位奖励3000元/人，五年之内获得博士学位奖励2000元/人。
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